Dança das cadeiras

Dança das Cadeiras: LivUp está com nova CTO

Com passagens em nomes como Santander e GetNinjas, Tatiana Ottenio atuava na foodtech desde 2019 como Head de Agilidade e Qualidade

Dança das Cadeiras: LivUp está com nova CTO

A foodtech LivUp anunciou Tatiana Ottenio como sua nova Chief Technology Officer (CTO). Com a nomeação, a exectuvia agora passa a liderar as áreas de produto, design, dados e engenharia.

Tatiana já atuava na startup desde 2019, quando entrou ocupando o cargo de Head de Agilidade e Qualidade. Segundo destacou a LivUp em comunicado, ao longo desses quase três anos na empresa, Tatiana liderou diversos times e foi uma das responsáveis por criar o programa “mães na tecnologia” em meados de 2021 com o objetivo de gerar oportunidades para mulheres e mães no setor.

Antes de chegar na foodtech, Tatiana acumulou experiência com passagens em empresas de grande porte como Yara, Santander e GetNinjas, desenvolvendo trabalho com metodologia ágil junto a times de tecnologia.

Ao assumir o novo cargo, Tatiana deixou claro que deve manter seu foco em fortalecer o papel feminino na TI. “Nós queremos mostrar para o mercado de tecnologia, que é possível proporcionar um ambiente mais diverso para que as inovações possam ter cada vez mais nomes de mulheres” afirmou a executiva em nota.

Com um modelo de entrega de alimentos saudáveis pré-prontos, a LivUp hoje atua em 50 cidades em todo o Brasil. A empresa começou a operar em 2016 vendendo comida congelada usando um processo de ultracongelamento que mantém o sabor e as características nutricionais dos alimentos.

Em 2021 a empresa levantou uma rodada de série D de R$ 230 milhões, que foi dividida em duas partes: uma de R$ 180 milhões em junho liderada pela Lofoten Capital, que foi acompanhada por investidores que já estavam no captable, como ThornTree Capital e Kaszek; e uma extensão de R$ 50 milhões, em setembro, capitaneada pela Globo Ventures. Com a bolada, a foodtech passou dos R$ 300 milhões captados em 5 anos de vida.

Em fevereiro deste ano, a empresa cortou aproximadamente 15% de sua força de trabalho, demitindo cerca de 100 pessoas. Segundo apurou o Startups na época, o corte foi resultado de uma reestruturação de posicionamento da companhia depois de investimentos que não deram o retorno esperado.