* Rafael Steinhauser é presidente do Conselho da EBAC Online e presidente da Alpha Capital Acquisition Company
Um dos maiores desafios deste século é promover a inclusão social. De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – PNAD (IBGE), na média, os 10% mais ricos perderam 3% da renda com a pandemia. E os 40% mais pobres viram a renda familiar, que vem do trabalho, descontando o auxílio do governo, cair mais de 30%.
Só com a inclusão conseguiremos uma sociedade desenvolvida, com a dignidade de cada um dos brasileiros garantida. E a desigualdade não é apenas social no Brasil, mas também de gênero e geográfica.
A pandemia agravou ainda mais um quadro bastante difícil – atingiu o bolso de muita gente. Empresas de vários portes e segmentos fecharam as portas, gerando desemprego e um consumo menor. Um círculo vicioso, difícil de reverter.
Com muitos desempregados e com redução de salário, uma das saídas dessa crise foi abrir negócios próprios e se qualificar para mudar a própria história.
Notícias Relacionadas
Artigo
Diferencial competitivo de 2025: foco nas pessoas será o maior deles
*Guilherme Dias é CMO da Gupy À medida que o fim do ano se aproxima, é natural que as empresas comecem a focar no diferencial competitivo de 2025 e planejamento. Como fundador, e vivendo esse momento de pensar e repensar a estratégia da empresa há quase 10 anos, é interessante observar como as diversas transformações pelas quais o mundo passa interferem nesse momento tão crucial […]
Artigo
IA é muito mais do que conversar com o ChatGPT
Combinação de várias ferramentas de IA é o segredo para ganhar mais eficiência, diz Leandro Pires e Silva, CEO da NovaHaus
Vamos aos números. Os dados de março último da pesquisa da Serasa Experian, mostram que os novos negócios tiveram alta de 17,3% com relação a igual período de 2020. no setor de serviços são mais de 240 mil novas empresas. O formato microempreendedor individual (MEI) registrou mais de 282 mil novas empresas, crescimento de 80%.
Em paralelo, alguns setores da economia vêm crescendo, como as techs (fintechs, healthtechs, edtechs, proptechs e outras), grandes contratantes do mercado. Oferecem salários bem atraentes para os mais qualificados e enfrentam grande escassez de profissionais.
As pessoas têm que obter melhor qualificação para manter seus negócios e ter renda crescente. Para isso é preciso investir em capacitação. Quem está empregado pode se preparar e conseguir uma promoção e salários melhores. Para os que optam pelo voo solo, é imprescindível investir em cursos profissionalizantes – mais rápidos, que dão a prática e têm custos que cabem no orçamento.
Ao contrário do que muitos imaginam, é possível transformar a própria vida sem colocar o pé na rua. Muita gente quer mudar de vida e, por meio da tecnologia, até mesmo no conforto do sofá, pode tornar real a transformação.
Os cursos profissionalizantes on-line ajudam quem procura qualificação profissional, atualiza as competências digitais e mudam a trajetória para trabalhar na economia digital. A capacitação abre oportunidades com possíveis empregadores, conversas numa entrevista e salários atrativos.
Trata-se de um caminho para melhorar a autorrealização e a ascensão social. As oportunidades existem para quem consegue – e quer – aproveitá-las.
