Artigo
Como startups podem atrair talentos da Geração Z
Descubra como startups podem competir com grandes empresas na atração de talentos da Geração Z, explorando propósito e flexibilidade
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Geração Z espera autenticidade, relações saudáveis e flexibilidade no trabalho
A Geração Z está entrando no mercado de trabalho com uma visão completamente diferente das gerações anteriores. Eles não querem apenas um emprego que pague bem, mas um ambiente onde possam se desenvolver, colaborar e, principalmente, ter relações autênticas e saudáveis com seus líderes. Estudos recentes revelam o que essa nova geração espera dos líderes […]
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5 estratégias para startups desenvolverem talentos da Geração Z
Com a Geração Z entrando cada vez mais no mercado de trabalho, as startups têm uma grande oportunidade de moldar esses jovens talentos e aproveitar sua energia, inovação e conexão com o digital. No entanto, desenvolver esses talentos de forma eficaz vai muito além de oferecer vagas e salários competitivos. Startups que querem se destacar […]
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Decifrando a Geração Z: o que motiva os jovens talentos nas startups?
À medida que a Geração Z começa a dominar o mercado de trabalho, as startups enfrentam o desafio e a oportunidade de entender e atender às suas expectativas únicas. Este artigo explora as motivações essenciais da Geração Z e como as startups podem criar ambientes que maximizem seu potencial e satisfação. A Geração Z busca […]
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O que as empresas precisam fazer para lidar com a Geração Z
A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho está redefinindo as normas profissionais, colocando em pauta discussões cruciais em grandes plataformas como o SXSW & Fórum Econômico Mundial. Esta geração, que cresceu imersa em um contexto digital e globalizado, traz consigo uma nova visão sobre valores, flexibilidade e bem-estar no ambiente de trabalho. Querer […]
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Quiet ambition: a nova realidade da Geração Z nas empresas
No mundo corporativo contemporâneo, uma nova tendência vem tomando forma, especialmente entre os mais jovens da força de trabalho. Conhecida como “quiet ambition“, essa corrente revela uma mudança significativa nas aspirações profissionais da Geração Z. A busca por promoções e o desejo de ascender rapidamente na hierarquia corporativa estão dando lugar a um novo conjunto […]
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Cultura organizacional e a Geração Z: comunicando a essência da sua startup
A cultura organizacional é um dos pilares fundamentais de qualquer empresa. Ela define os valores, as normas, as crenças e os comportamentos que orientam a forma como uma organização opera e como seus membros se relacionam. No cenário atual dos negócios, é crucial que as startups compreendam a importância de comunicar sua cultura de forma […]
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Vale a pena contratar estagiários para a minha startup?
As startups são conhecidas por sua agilidade, inovação e abordagem enxuta aos negócios. Em um cenário tão dinâmico, uma decisão crucial que os empreendedores enfrentam é se devem ou não contratar estagiários para suas startups. A resposta a essa pergunta não é uma questão de “sim” ou “não” definitivo; depende de vários fatores, incluindo a […]
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A mentalidade empreendedora da Geração Z
A Geração Z está moldando o mundo dos negócios com sua mentalidade empreendedora única. Muitos membros dessa geração estão demonstrando uma paixão inabalável por inovação e empreendedorismo desde cedo. Neste artigo, vamos explorar a mentalidade empreendedora da Geração Z através da minha experiência, um jovem empreendedor que começou sua jornada como universitário. A experiência pessoal […]
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Desvendando o poder da Geração Z na sua startup
A dinâmica do mundo empresarial está em constante transformação, basta você abrir a newsletter do startups.com.br e verá que todo dia é uma novidade diferente. Lidar com essa constância de novidades não é um trabalho fácil, principalmente para os empreendedores que estão na linha de frente de suas startups. O que muitos não veem é […]