Negócios
Para engajar fãs de esporte, Fanbase recebe aporte da DOMO
Startup conecta sistemas que o clube tem com seus fãs para extrair insights, dando uma visão mais detalhada da jornada dos usuários
Leandro Miguel Souza
Negócios
OKA recebe R$ 2 mi para bombar "iFood" de reformas para casas
Aporte saiu do grupo PAR3, que abrange diversas empresas do setor de reforma e construção, como Fogões Shop e ObraFácil
Negócios
Swap é autorizada pelo BC para atuar como instituição de pagamento
Agora com o aval do Banco Central, fintech ampliará oferta em despesas corporativas com serviço de cartão de crédito
Negócios
América Latina fechará 2022 com 19 milhões de assinaturas 5G
Segundo estudo da Ericsson, até o final de 2028 o 5G representará 50% de todas as assinaturas móveis na região
Branded Content
4 benefícios imperdíveis do Google Cloud para sua startup
Sua startup nasceu ágil e com o objetivo de dinamizar e inovar em seu segmento, certo? Mas para ser disruptivo na prática é fundamental que a sua plataforma de trabalho siga essa filosofia. O Google for Startups Cloud Program é o que você precisa e deseja para chegar lá, e você vai saber as razões! […]
Negócios
Big techs em baixa: empregos nas FAAMNG caem 84% em novembro
GlobalData aponta que queda faz parte do cenário desafiador, com demissões em massa e congelamento de contratações
Negócios
Inovação no café: 3corações lança hub para se aproximar de startups
Cafeína Hub é um espaço digital aberto pela empresa para acelerar seus esforços de transformação digital
Demissões
Alice faz nova onda de demissões e dispensa 113 pessoas
Corte ocorre 5 meses após layoff de 63 pessoas do comercial. Nova onda atingiu todos os setores e representa 16% do quadro
Negócios
Healthtechs brasileiras figuram lista das 150 mais promissoras de 2022
Bloom Care, Sami e Alinea Health foram selecionadas pela CB Insights junto à empresas de mais 17 países
Branded Content
Como o RH pode engajar e reter talentos na nova era de benefícios?
A gestão de pessoas mudou muito de dez anos para cá. Na verdade, os desafios de RH são completamente diferentes hoje do que eram três anos atrás. A pandemia trouxe transformações profundas na forma como as pessoas colaboradoras se relacionam com as empresas, exigindo que os times de recursos humanos se adaptassem rápido. A adoção […]