Coluna
Ao longo dos anos, tenho tido a oportunidade de testemunhar em primeira mão como a segurança dos funcionários se tornou uma prioridade inegável para as organizações. A proteção de seus ativos mais valiosos – as pessoas – é uma missão crítica. Entre as diversas estratégias adotadas pelas empresas para alcançar essa proteção, a implementação da […]
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O termo burnout já não é mais desconhecido para os profissionais em idade ativa de trabalho em nosso país. De acordo com a International Stress Management Association (ISMA), o Brasil ocupa o segundo lugar com o maior registro de casos de síndrome de esgotamento, afetando 30% dos trabalhadores brasileiros. Para evitar novos casos, destaco três […]
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O compliance tem conquistado protagonismo tanto nas organizações quanto na mídia. Finalmente o debate acerca da ética e da conformidade tomou conta da agenda de organizações. Entretanto, existe uma lacuna a ser preenchida entre o comportamento das pessoas e a ideia do conformidade. O compliance tem como objetivo criar um conjunto de normas e […]
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O avanço das pautas ESG (sigla, em inglês, para ambiental, social e governança corporativa) impulsionou ainda mais o desenvolvimento de programas de compliance nas empresas, que estão diretamente ligados à letra ‘G’ da sigla. Cada uma das letras representa uma questão atrelada à operação da empresa, que deve ser mensurada como forma de gerar impactos […]
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Há mais de uma década, o compliance no Brasil ainda era uma área coadjuvante nas organizações Embora sempre tenha sido um departamento necessário, sua atuação era mais retraída, , cuidando principalmente de crises repentinas, ditando leis internas e acompanhando processos. Embora em outros países o processo de mudança do setor tenha acontecido há muito mais […]
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Faz tempo que uma grande parcela da sociedade busca garantir às mulheres participação igualitária no mercado de trabalho. Apesar de ainda existir um longo caminho a ser percorrido, algumas conquistas foram alcançadas e as empresas finalmente entenderam a responsabilidade social que têm diante do problema da desigualdade de gênero. Como resposta a essas mudanças, a […]
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Líderes costumam assumir que o assédio sexual não irá acontecer em suas equipes se adotarem uma postura assertiva para os casos, afinal, trata-se de uma má conduta que deve ser advertida . Contudo, essa resposta costumeira aos casos não funciona como garantia de que deixarão de acontecer. Em poucos minutos de pesquisa, é fácil encontrar […]