Capacitar pessoas não é mais uma opção, é uma necessidade urgente para empresas que precisam de colaboradores qualificados para crescer de forma sustentável. E essa tendência deve se intensificar nos próximos anos. De acordo com o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, com base em dados de mais de mil empresas, 40% das habilidades exigidas no mercado de trabalho devem mudar nos próximos anos.
É nesse cenário que a Tetra Educação, uma das edtechs de educação corporativa que mais cresce no Brasil, acelera seu plano de expansão internacional. A empresa acaba de inaugurar uma nova unidade em Campinas (SP), que funcionará como hub estratégico para suas operações na América Latina. A meta é ambiciosa: atingir um faturamento anual de R$ 10 milhões com a nova frente até 2026 — valores que se somam aos R$ 25 milhões projetados para a operação brasileira em 2025 e os R$ 40 milhões de 2026.
A escolha de Campinas e a expansão para a América Latina, começando por México e Colômbia, não são frutos do acaso. Além da localização privilegiada, pela proximidade com a cidade de São Paulo, Campinas tem várias universidades de referência e um ambiente de inovação tecnológica ideal para escalar talentos e liderar a operação internacional da companhia.
Já a escolha dos países latino-americanos para a internacionalização aproveita o momento de transformação digital pelo qual eles estão passando.
“Eles vivem hoje, momento similar ao do Brasil em 2018. Com o aquecimento do setor digital e uma alta demanda por qualificação profissional, temos uma janela de oportunidade para entrar com uma proposta de valor clara”, afirma Jheython Santana, CEO da Tetra Educação.
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Capacitação em quatro pilares
Os primeiros cursos oferecidos ao público hispânico serão os de Power BI, Excel e inteligência artificial, três das formações mais populares entre os brasileiros no Tetra Club, plataforma de cursos da edtech. O catálogo, no entanto, vai além das formações técnicas e inclui mais de 40 cursos de idiomas, capacitação em habilidades comportamentais — como inteligência emocional, gestão e liderança — e posicionamento de carreira.
Masterclasses sobre marketing pessoal, uso estratégico do LinkedIn, preparação para entrevistas e dicas para quem quer expandir sua carreira com oportunidades internacionais são alguns dos destaques do pilar de carreira.
Stephanie Barreto, sócia e Diretora de Operações da Tetra Educação, que assumirá a liderança da unidade de negócios internacional, destaca que a metodologia aplicada será a mesma que já provou resultados no Brasil. Professores com experiência prática e impacto comprovado no mercado de trabalho.
“Nosso maior desafio será entender profundamente o público hispânico, suas crenças, necessidades e formas de consumo digital”, afirma. “Nosso objetivo é claro: ser a principal escola de habilidades corporativas da América Latina”, conclui Jheython Santana.
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