A CondoConta, startup de soluções de gestão financeira para condominios, está investindo no RH. Para isso, a fintech acabou de contratar Juliana Motta para ocupar o cargo de Chief Human Resources Officer (CHRO).
A executiva chega para reforçar o propósito da companhia em implementar políticas de pluralidade e inclusão em seu quadro de colaboradores. à frente do time de RH, ela vai liderar um time de 8 pessoas, responsável pelos mais de 150 colaboradores que a CondoConta possui no geral.
Com 14 anos de experiência, Juliana tem MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, atuou como Business Partner de RH do Banco Santander, foi gerente e diretora de Recursos Humanos da empresa de cibersegurança PSafe e é membro da Organização Internacional de Diretores de Recursos Humanos (DCH).
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Presente em todos os estados brasileiros, a CondoConta atende cerca de 2 mil condomínios, respondendo por cerca de R$ 250 milhões em transações e R$ 90 bilhões em gestão de patrimônio condominial.
No final do ano passado, a companhia levantou R$ 10 milhões da Igah Ventures (fundo que já investiu em marcas como Avenue e unico), com o objetivo de impulsionar sua expansão no país, indo além do foco nas regiões Sul e Sudeste para contemplar mercados como o nordestino. Antes disso, a startup já tinha captado R$ 12,6 milhões em dois aportes seed junto à Redpoint.ventures.
A fintech também levantou R$ 20 milhões com a Empírica e R$ 50 milhões com a Galápagos, somando R$ 70 milhões para emprestar aos condomínios que queiram realizar melhorias ou resolver sua inadimplência. Ao todo, a fintech recebeu R$ 92,6 milhões em aportes.
