O Grupo Decolar, focado em tecnologia de viagens da América Latina, anuncia a chegada de Camila Aragão como nova Chief Human Resources Officer (CHRO), a partir de janeiro de 2026. A executiva vem do iFood, companhia que também integra o ecossistema global da Prosus.
A profissional chega em um momento em que o Grupo Decolar busca acelerar sua estratégia com foco na colaboração dentro do ecossistema. Cada empresa contribui com sua expertise para desenvolver soluções mais completas e integradas, tendo a área como pilar essencial para sustentar esse avanço. Sendo assim, Camila passará a atuar no fortalecimento da cultura, no desenvolvimento de talentos e na evolução das equipes em toda a América Latina.
Com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, a executiva atuava no iFood há mais de seis anos. É formada em Administração de Empresas pela USP (Universidade de São Paulo) e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela FIA (Fundação Instituto de Administração).
“É uma honra integrar o Grupo Decolar em um momento tão relevante para o negócio. Temos uma oportunidade valiosa de fortalecer ainda mais nossa cultura e ampliar o impacto do nosso talento a partir da perspectiva do ecossistema. A América Latina vive um dinamismo extraordinário no setor de viagens, e estou entusiasmada em contribuir para esse crescimento”, afirma a nova CHRO em nota.
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A chegada de Camila marca uma nova fase de expansão, impulsionada pelas sinergias do ecossistema Prosus. A integração já em operação com o iFood — que conecta benefícios entre plataformas e ampliar o alcance das experiências de viagem — evidencia o potencial de geração de valor quando empresas atuam de forma colaborativa. Esse modelo visa fortalecer a proposta de oferecer jornadas de viagem mais completas e acessíveis, ampliando a conexão com milhões de viajantes em toda a região.
Brasil como foco
Hoje, o Brasil ocupa posição estratégica na expansão do Grupo Decolar, sendo um dos mercados mais relevantes da companhia na América Latina. Com a chegada de Camila Aragão, a área de Recursos Humanos foi reestruturada e desmembrada das demais frentes que estavam sob a liderança de Max González, então CHRO do Grupo e responsável pela operação brasileira, garantindo foco dedicado às prioridades do país.
Nesse novo contexto, Max assume como diretor-executivo da Decolar no Brasil, direcionando sua atuação para pilares decisivos de crescimento e desenvolvimento de novas oportunidades. A mudança reforça o papel do Brasil como motor de avanço para o Grupo, ao mesmo tempo em que permite uma atuação mais precisa e ágil nas frentes estratégicas do país, fortalecendo a operação local e ampliando a capacidade de escala em um mercado essencial para o futuro da companhia.
