A Comp, HRTech brasileira especializada em soluções de Total Rewards, anuncia a chegada de Guilherme Tomazin como novo Executivo de Remuneração. O profissional traz em sua bagagem passagens por empresas como Nubank, VTEX, Hotmart e Neon.
Com mais de 13 anos de experiência em cargos de liderança nas áreas de Total Rewards, People Analytics, People Operations e People Strategy, Guilherme traz uma combinação rara de profundidade técnica e visão estratégica conectada com uma visão holística sobre o RH, com histórico comprovado em ambientes de alto crescimento.
Na Neon, atuou como Co-CHRO, liderando uma equipe de mais de 25 profissionais e reportando-se diretamente ao CEO. Também deixou sua marca em projetos estruturantes e de alto impacto nas demais empresas por onde passou.
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Sua chegada representa um passo importante na missão da Comp de se tornar referência nacional em soluções de remuneração que unem expertise humana e Inteligência Artificial. “A chegada do Guilherme reforça esse compromisso e eleva ainda mais o nível técnico que entregamos aos nossos clientes”, afirma Christophe Gerlach, cofundador e CEO da Comp, em nota.
Entre os principais marcos da carreira de Guilherme estão o redesenho de planos de LTI (long term incentives), que geraram ganhos potenciais superiores a R$ 100 milhões; a reestruturação de estratégias de remuneração que impactaram mais de 1.000 posições; a implementação de modelos de pay equity que reduziram o gap de gênero de 4 para 1 ponto percentual em apenas 12 meses; e a criação de frameworks de People Analytics para apoio à tomada de decisão por lideranças e conselhos.
“A Comp está liderando um movimento que eu acredito profundamente: usar tecnologia e expertise real para resolver desafios que antes eram tratados de forma artesanal. É uma empresa que está redefinindo como as decisões de remuneração são tomadas no Brasil. Chego para contribuir e escalar esse impacto para elevar a maturidade de Total Rewards e expandir essa visão para as intersecções que Total Rewards tem nas demais áreas do RH nas empresas brasileiras”, afirma o novo Executivo de Remuneração da Comp.
