A VTEX, gigante nacional de tecnologia para varejo eletrônico, aproveitou seu evento anual VTEX Day para anunciar a promoção de Rafaela Rezende a general manager da operação no Brasil. Há mais de 3 anos na empresa, a profissional ocupava a posição de vice-presidente de Vendas e Customer Experience.
O anúncio da promoção da executiva foi feito por Rafael Forte, co-fundador da VTEX. Para a surpresa ficar completa, o marido e a filha de Rafaela entraram no palco no momento do anúncio carregando flores.
“Meu sonho é servir de exemplo para mais mulheres executivas. Mostrar que com dedicação, trabalho muito duro, especialização técnica e apoio da família, é possível chegar ao mais alto cargo – e ser general manager. Que eu possa inspirar muitas outras mulheres”, afirmou Rafaela, durante o anúncio.
Segundo Santiago Naranjo, Global Chief Revenue Office (CRO) da VTEX, a experiência e amplo conhecimento em digital commerce da executiva serão cruciais para seguir apoiando os clientes e acelerar o crescimento da companhia em sua estratégia de globalização.
Notícias Relacionadas
Dança das Cadeiras
Adtech Appreach anuncia nova head de Growth
Alexia Bertholino chega para impulsionar a expansão e o crescimento da Appreach no mercado de marketing e inteligência mobile
Dança das Cadeiras
Conta Azul anuncia nova diretora de serviços financeiros
Com passagens por Itaú e BTG, Laura Chaves assume o cargo para impulsionar a inovação e expandir soluções de pagamento na techfin catarinense
Rafaela tem 20 anos de experiência em digital commerce em empresas de varejo e tecnologia como B2W e iFood. A profissional é graduada em Administração e possui MBA em Marketing, ambos pela PUC-Rio.
Reestruturação
A promoção de Rafaela Rezende a general manager da VTEX no Brasil ocorre dias após a empresa realizar a sua segunda rodada de demissões em cerca de 1 ano. Procurada pelo Startups, a companhia confirmou que desligou 2,4% do seu quadro de funcionários – o que equivale a 32 pessoas do total de 1.339 colaboradores que reportou no balanço do 1º trimestre do ano.
Um ex-colaborador ouvido pela reportagem disse que os novos cortes foram “inesperados”, com o objetivo de aumentar a margem da operação. Os critérios de escolha das pessoas desligadas não foram informados.
