Dança das Cadeiras

Starbem anuncia Renato Barbosa como novo Chief Product and Technology Officer

Novo CPTO assume a missão de acelerar a jornada da Starbem rumo ao futuro da saúde corporativa baseada em dados, empatia e prevenção

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Renato Barbosa, CPTO da Starbem
Renato Barbosa, CPTO da Starbem (Imagem: Divulgação)

Starbem, empresa de benefícios corporativos de saúde mental e bem-estar, anuncia Renato Barbosa como seu novo Chief Product and Technology Officer (CPTO). Com mais de duas décadas de experiência em tecnologia, inteligência artificial e liderança de times globais, Renato assume a missão de acelerar a jornada da Starbem rumo ao futuro da saúde corporativa baseada em dados, empatia e prevenção.

Ex-líder de Inteligência Artificial na Amazon Web Services (AWS) para América Latina e ex-Chief Data Officer no EBANX, Renato construiu sua carreira transformando grandes operações com tecnologia de ponta. É também co-fundador da Gria, startup que une psicologia e IA para apoiar o desenvolvimento de pessoas, mentor de executivos em jornadas de IA na StartSe e MIT e professor de pós-graduação na FIAP e PUCPR.

Na Starbem, Renato irá liderar o desenvolvimento de uma nova geração de produtos que combinam dados, inteligência artificial generativa e cuidado integral com atuação não apenas remediativa, mas principalmente preventiva.

Um dos seus primeiros projetos é a implantação de uma IA preditiva de suporte emocional e nutricional, que funciona 24 horas por dia para apoiar colaboradores no entendimento da sua saúde mental, alimentação, estresse e bem-estar geral — conectando, quando necessário, profissionais de saúde em tempo real e otimizando o uso de benefícios corporativos.

“Burnout, depressão e esgotamento emocional avançam em ritmo acelerado, só em 2024 quase meio milhão de pessoas foram afastadas do trabalho, e só conseguiremos enfrentar esse desafio por meio do uso de novas tecnologias, dados e inteligência artificial. A capacidade de coletar sinais precoces, criar produtos inovadores e antecipar problemas será o diferencial das organizações que vão liderar o futuro do trabalho. Construir este futuro da saúde no trabalho impactando milhões de pessoas é a maior motivação deste movimento”, afirma.