O Stark Bank, banco digital brasileiro com foco em empresas, anuncia a contratação de dois novos C-Levels para fortalecer a atuação da empresa no mercado financeiro e de tecnologia: Marcelo Seraphim assume o cargo de Diretor Comercial, enquanto Raquel Nogueira foi contratada como Diretora de Recursos Humanos.
Os dois novos profissionais terão o objetivo de acelerar o crescimento do banco e consolidar a cultura organizacional do Stark Bank.
Com uma trajetória sólida no setor financeiro e de pagamentos, Marcelo Seraphim chega ao Stark Bank para liderar a área comercial, focando no desenvolvimento de negócios e na expansão dos relacionamentos com clientes e parceiros.
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Sua carreira inclui passagens por grandes instituições como Mastercard, Serasa, Citigroup e Itaú Unibanco, nas quais desempenhou papéis estratégicos e liderou importantes segmentos financeiros, como grandes bancos, bancos públicos, seguros e cooperativas.
Já Raquel Nogueira possui mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos e será responsável por estruturar e fortalecer a cultura organizacional do Stark Bank. Psicóloga de formação e com MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Raquel tem um histórico de sucesso na liderança de transformações culturais e estratégicas em empresas de grande porte, como Unilever, Nestlé e Sanofi.
A abordagem humanizada e ética, com foco em diversidade, inclusão e desenvolvimento de lideranças, será um pilar importante para o banco, que tem por objetivo um ambiente de trabalho propositivo e integrado.
