Para CEO da Sólides, ambição demais é amiga da falência

No início de 2022, a Sólides, que oferece uma plataforma completa de gestão de pessoas para PMEs, recebeu o maior aporte já captado por uma HRTech na América Latina: R$ 530 milhões pela americana Warburg Pincus. Mas até chegar a este ponto, a startup mineira fundada em 2010 passou por altos e (muitos) baixos, que inclusive quase culminaram em sua falência.

O segredo encontrado pela CEO da startup, Mônica Hauck, para dar a volta por cima e escalar foi revelado por ela mesma durante painel no último dia do Gramado Summit, evento de inovação e empreendedorismo que reuniu cerca de 10 mil pessoas esta semana na cidade sulista.

A empreendedora revelou que, em 2015, quando ela e o sócio (e marido) Alessandro Garcia, tomaram uma série de decisões erradas, na ânsia de querer escalar o negócio com rapidez, quase quebraram a empresa. Na época, e desde a sua fundação, a Sólides oferecia uma única solução, de mapeamento comportamental para RHs de PMEs.

“Meu primeiro erro foi executar uma visão certa da forma errada, não dimensionei o custo. Quis desenvolver algo grande, sem investidor, e acabei sem dinheiro e produto. Outro ponto foram as divergências de opiniões entre eu e meu marido. Se eu tivesse valorizado o olhar analítico dele, eu não teria quebrado. Valorize aquilo que te falta, você não vai ter nem saber de tudo”, declara Mônica.