100 Open Startups foca em capacitação e cria plataforma de crowdfunding

A plataforma brasileira de inovação aberta 100 Open Startups, especializada em conectar empresas e startups em todo o mundo, está com novas iniciativas para apoiar o ecossistema no país. A companhia lançou o Movimento Cultura Aberta para Inovação, que irá criar programas e ações para a evolução do open innovation, e pretende lançar sua própria plataforma de crowdfunding até o fim do ano.

O mercado passou por uma virada de chave importante nos últimos anos, diz Bruno Rondani, fundador e presidente da 100 Open Startups. Os executivos e profissionais em geral começaram a entender que inovação vem do ecossistema e a querer acessá-lo justamente por isso. “Não adianta tentar resolver todos os problemas; temos que encontrar pessoas que olhem para diferentes vieses e grandes problemáticas do mundo. É assim que você encontra novas soluções e se mantém competitivo em inovação”, diz Bruno.

No entanto, alguns entraves ainda precisam ser superados. “As organizações têm a consciência e a preocupação de que devem inovar. É algo que está na agenda, mas ainda não é uma cultura brasileira”, pontua o executivo. Bruno explica que ter áreas de inovação em uma empresa não é suficiente: é preciso chamar e envolver as pessoas nesse jogo. “O desafio atual da inovação aberta no Brasil é fazer com que os interessados a interagir com o ecossistema realmente participem dele, contribuam com o processo de inovação na empresa onde trabalham e também se beneficiem dos resultados.

É com isso em mente que a 100 Open Startups lançou o Movimento Cultura Aberta para Inovação – que, segundo Bruno, tem o potencial de mudar o patamar da inovação aberta no mercado brasileiro. A primeira iniciativa foi o programa 100-10-1 Startups, uma experiência de capacitação em rede para qualificar  profissionais e executivos de empresas que querem contribuir ativamente com o ecossistema.

Fortalecendo a rede

A proposta do programa é que profissionais das grandes empresas entendam na prática o ecossistema e suas necessidades. A plataforma tem um sistema de matchmaking que sugere algumas startups de acordo com o perfil do usuário. Este deve classificar 100 empresas que despertem seu interesse pelo potencial de negócios.

Depois, o profissional escolhe pelo menos 10 das startups classificadas para conversar com seus representantes em uma reunião de speed-dating. Ele escutará a proposta de valor e os desafios da companhia diretamente do fundador e poderá fazer perguntas e dar feedbacks que julgar relevantes para o negócio. O fundador da startup avalia as contribuições como “muito relevante”, “relevante” ou “indiferente” e responde se gostaria de ter o usuário como mentor. O profissional recebe 1 ponto para cada avaliação positiva.

Ele avança para a próxima etapa quando atingir 10 pontos e ao menos uma empresa estiver interessada em tê-lo como mentor. Confirmando que irá mentorar a empresa, o profissional precisa fazer 5 reuniões de pelo menos 1 hora com a startup para contribuir e acompanhar seu desenvolvimento. O processo é finalizado quando o usuário é reconhecido por ter feito ao menos 10 contribuições relevantes com a mesma startup.

“Nosso posicionamento agora é capacitar as pessoas a agir em ecossistema e dar o poder para elas se conectarem com startups. É criar valor junto de maneira colaborativa e no ambiente em que cada um está inserido”, pontua Bruno. Segundo o presidente da 100 Open Startups, o objetivo é que todas as pessoas que contribuam para o sucesso de startups e do ecossistema de inovação participem ativamente dessa captura de valor. Isso inclui empreendedores e executivos, mas também consultores, hubs, canais de mídia, entre outros.