Com valuation 85% menor, Klarna planeja nova onda de cortes

A vida da Klarna, fintech sueca que atua no modelo “buy now, pay later” (BNPL) — o crediário, numa roupagem digital — continua nada fácil. A startup, que há 2 meses reduziu seu valuation em 85% para conseguir levantar recursos, planeja uma segunda rodada de demissões, 4 meses após ter cortado 10% de sua força de trabalho global. 

Segundo reportou o site europeu Sifted, a Klarna confirmou a nova rodada de cortes, dizendo que deve afetar menos de 100 funcionários globalmente. A bomba vem 3 semanas depois que o CEO Sebastian Siemiatkowski disse à Bloomberg que todas as demissões foram feitas e que a empresa estava “avançando”.

Em uma mensagem de vídeo enviada a 500 funcionários no início desta semana, a chefe de operações da empresa, Camilla Giesecke, anunciou que a organização precisava fazer mais cortes em alguns de seus departamentos “para refletir a natureza mais focada da Klarna de hoje”. 

Para amenizar a situação, a fintech afirmou que com esses novos “ajustes menores”, pode oferecer uma indenização aos funcionários, que valeria até o dobro de um período de aviso prévio. “Temos o prazer de observar que nossos funcionários continuam sendo muito procurados no mercado de trabalho”, disse um porta-voz. “Nossa avaliação é que pelo menos 70% daqueles que deixaram a Klarna com indenização no início do verão já estão em novos empregos”.