De forma geral, a presença feminina em cargos de liderança no mercado de trabalho evoluiu nos últimos anos. No entanto, os avanços são tímidos e caminham a passos lentos. Hoje, elas ocupam 33,5% dos cargos de liderança sênior em empresas de médio porte no mundo – um avanço de 14,1% nos últimos 20 anos e de apenas 1,1% em relação ao ano passado, de acordo com o estudo “Women in Business: Pathways to Parity”, da Grant Thornton. A pesquisa alerta que, no ritmo atual, se não houver uma maior atenção para a igualdade de gênero, a paridade entre homens e mulheres na alta liderança não será alcançada antes de 2053.
No campo da tecnologia, o cenário é ainda mais delicado. “A desigualdade de gênero no mercado tech ainda é bastante latente – não só nas empresas, mas desde a sala de aula“, afirma Turah Xavier, CTO da Gupy, em nota enviada em primeira mão ao Startups. “Temos muito espaço para melhorias sempre, e precisamos continuar debatendo sobre igualdade de gênero no mercado de tecnologia, pois quanto mais falamos, mais abrimos espaço para mulheres entrarem e crescerem na área.”
Apesar dos desafios, a executiva reconhece um aumento de iniciativas para mudar essa realidade, incluindo projetos de educação para incentivar mulheres desenvolvedoras e um trabalho intencional por parte das empresas para garantir a diversidade em seus times. No caso da Gupy, ela destaca que 40,8% da área de Tecnologia e IA da HRTech já é formada por mulheres.
No ecossistema de startups, que têm a tecnologia e a inovação no coração de seus negócios e buscam constantemente criar produtos disruptivos, a presença de mulheres CTOs (diretoras de tecnologia) é significativamente menor do que a de homens. Marcela Sobrinho, CTO da Melvi Saúde, observa que equipes de engenharia de software até se esforçam em contratar mulheres, mas fazem pouco para reter e dar suporte para que elas cresçam nas organizações.
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“É comum encontrar times que carregam a cultura de Clube do Bolinha e, tão perigoso quanto isso, empresas que não endereçam vieses inconscientes durante seu processo de avaliação dos funcionários. Isso, ao longo dos anos, gera uma diferença considerável no crescimento de carreira que as mulheres têm em relação aos seus pares. Além disso, a falta de representatividade, especialmente na liderança, reforça o sentimento de não-pertencimento”, pontua.
Nesse contexto, o Startups selecionou 10 executivas que estão à frente das áreas de tecnologia de algumas das principais startups do mercado.
Mas antes de apresentar a nossa lista, vale mais uma reflexão. Os avanços de representatividade feminina na liderança tech são ainda mais tímidos quando olhamos para marcadores específicos como mulheres negras, indígenas, com deficiência e LGBTQIA+. Apesar de uma luta por direitos cada vez mais evidente, os desafios para trabalhar, empreender e liderar negócios dos mais variados segmentos, permanecem. Por isso, deixo aqui um convite: conhece mais mulheres que sejam CTO de uma startup no Brasil? Pode me enviar no [email protected].
Agora sim, vamos à lista:
Claudia Farias (SafeSpace)
Antes de empreender, Claudia foi engenheira de software no C6 Bank, além de trabalhar na HRTech Umanni, na butique de desenvolvimento de software Codeminer e na startup Quero Educação, entre outras empresas. Ela é graduada em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pelo Instituto Federal do Rio Grande do Norte e em Defesa Cibernética pela FIAP. Em 2020, cofundou a SafeSpace, plataforma criada para facilitar relatos de denúncia e má conduta nas empresas, como assédio, discriminação, corrupção e fraude, e desde então atua como CTO da companhia.
(Foto: Reprodução/LinkedIn)
Daniela Binatti (Pismo)
Se você já é leitor do Startups, provavelmente ouviu falar bastante da Pismo no último ano, com a venda da fintech para a Visa em junho de 2023, por US$ 1 bilhão. À frente da área de tecnologia da startup está Daniela Binatti, cofundadora e CTO. A executiva iniciou sua carreira como desenvolvedora de uma software house e passou mais de 16 anos na Conductor, assumindo funções como gerente de qualidade e operações, diretora de banco de dados e business intelligence e, por fim, diretora de tecnologia.
(Foto: Divulgação)
Daniella Castro (Huna)
Daniella Castro é CTO e cofounder da Huna, startup que desenvolve soluções de inteligência artificial para detecção precoce multi câncer por meio de exames de sangue de rotina. Ela é a única brasileira entre as finalistas do Aurora Tech Award 2024, programa global da inDrive que reconhece mulheres fundadoras de startups de TI que desafiam a desigualdade de gênero com projetos de impacto social positivo.
(Foto: Divulgação)
Dayanne Ramos (Gove)
A Gove é um govtech criada para descomplicar a gestão pública municipal no Brasil, oferecendo um software integrado que moderniza a arrecadação de tributos. À frente da área de tecnologia da startup, está Dayanne Ramos, executiva com passagem por empresas como a Construsite Brasil e Galax Pay, que atua motivada a ajudar pessoas e empresas a alcançarem seus objetivos.
(Foto: Reprodução/LinkedIn)
Laís Xavier (Muda meu mundo)
Formada em Ciências da Computação pela Universidade Federal de Pernambuco, Laís Xavier é cofundadora e CTO da Muda Meu Mundo, startup que oferece uma marketplace para conectar pequenos agricultores a redes de varejo. Ao longo da sua trajetória, a executiva passou por empresas como Mídias Educativas, BisaWeb, Icorp, entre outras. Atualmente, além de liderar a área de tecnologia da agtech, Laís também é presidente da Assespro PE/PB e membro do conselho da Porto Digital.
(Foto: Divulgação)
Luana Almeida (Somos Young)
Com mais de 10 anos de experiência nas áreas de atendimento e relacionamento com o cliente, telecomunicações e projetos de infraestrutura, Luana desenvolveu sua carreira em grandes empresas como Vivo/Telefonia, Dedic e Vikstar Contact Center. Hoje, ela é CTO da startup de gestão de universidades Somos Young, que oferece um ecossistema de soluções de inteligência de mercado, marketing, relacionamento, captação, permanência, cobrança e crédito para instituições de ensino superior.
(Foto: Reprodução/LinkedIn)
Ludmila Pontremolez (Zippi)
Cofundadora e CTO da Zippi, fintech que entrega capital de giro semanal para micro e pequenos empreendedores, Ludmila vivenciou em sua jornada acadêmica e profissional ambientes predominantemente masculinos e, quando decidiu empreender, a ideia de tornar-se referência para mulheres interessadas em tecnologia foi uma grande motivação. “Houve um aumento gradual na presença de mulheres na tecnologia, mas os avanços continuam lentos. O sucesso e crescimento dessas líderes servem como uma fonte significativa de inspiração para todo o ecossistema empreendedor”, afirma.
(Foto: Divulgação)
Marcela Sobrinho (Melvi Saúde)
Engenheira de Tecnologia formada pelo ITA, Marcela atua na área desde 2007, e construiu sua carreira em grandes empresas como Pinterest e Microsoft. Antes de empreender, ela se tornou a primeira engenheira de software da Loft, onde liderou grande parte do time de desenvolvimento entre 2018 e 2021. Hoje, ela lidera a área de tecnologia da Melvi Saúde, healthtech que cofundou há pouco mais de dois anos, motivada pela oportunidade de desafiar a lógica do mercado tradicional e exaltar a potência de lideranças femininas.
(Foto: Tiago Queiroz/Divulgação)
Micheli Junco (B2Mamy)
Empreendedora há mais de 15 anos, Micheli é cofounder e CTO da B2Mamy, maior comunidade de mães do Brasil. Especialista em marketing digital, marketing estratégico, inovação, comunidade e tecnologia, a executiva é responsável pela área tech e pela plataforma da B2Mamy, apoiando a socialtech em sua missão de conectar mães e mulheres em comunidade tornando-as líderes e livres economicamente por meio de educação, empregabilidade e pertencimento.
(Foto: Divulgação)
Turah Xavier (Gupy)
Com mais de 15 anos de trajetória e experiência na área de tecnologia, Turah Xavier é CTO da Gupy, além de investidora-anjo e mentora das startups Purple Metrics, Dinerama e DevPass. Formada em Engenharia da Computação pela Universidade Federal de Pernambuco, com MBA em Gestão de Projetos pela FGV, a executiva passou por empresas como a ThoughtWorks, onde ocupou o cargo de Diretora de Tecnologia para a América Latina, e a Sanar, onde foi VP de Tecnologia.
(Foto: Divulgação)
