Criada com a missão de solucionar a escassez de talentos tech e aumentar a diversidade nos times de tecnologia das empresas, a Prosper Tech Talent acaba de anunciar a captação de R$ 1,5 milhão. A rodada contou com a Din4mo Ventures, venture builder que investe em startups de impacto, além de 2.5 Ventures, Gran Capital, e investidores-anjo.
A edtech nasceu em 2019 como um spin-off da área de Education Recruiting da Share People Hub. Desde então, a startup já formou mais de 1.700 pessoas em 77 turmas, e gerou mais de 450 contratações em mais de 60 empresas. A proposta é oferecer uma plataforma de upskilling e reskilling, atuando em diversas etapas da jornada do colaborador, desde o recrutamento – com bootcamps para complementar as habilidades dos candidatos – à mobilidade interna na companhia, desenvolvendo e fortalecendo as habilidades técnicas de profissionais que já atuam na empresa.
Segundo o fundador, Luiz Eduardo Drouet, a maior parte dos talentos que já passaram pela Prosper são de grupos sub-representados, desenvolvendo programas como o Afro Pretas, iniciativa do Bees para formar mulheres negras na área de tecnologia; o Women Can Code, feito em parceria com a John Deere para formação de mulheres desenvolvedoras; e Código Sem Barreiras, programa da Alelo, voltado a pessoas neurodiversas e com deficiência.
Próximos passos
Os recursos serão utilizados para investir no desenvolvimento da plataforma de upskilling, que visa ensinar novas habilidades para candidatos, recém-contratados e atuais colaboradores das empresas. “Os avanços de tecnologia permitirão que a gente multiplique o impacto da Prosper, fazendo o que já vínhamos fazendo com muito mais escala”, afirma Luiz.
Notícias Relacionadas
Edtech
Startup de idiomas vira unicórnio com apoio da OpenAI
Fundada na Califórnia, a Speak usa IA para ajudar os estudantes a se tornarem mais fluentes na comunicação em outro idioma
Edtech
Como a Parentallis criou um negócio para combater o stress parental?
Edtech criou plataforma para cuidar da saúde mental e combater estresse gerado pelas responsabilidades diárias de pais e mães
Ele reconhece que o momento para fazer a rodada não foi fácil, por conta dos desafios e das incertezas econômicas, mas diz estar satisfeito com os resultados alcançados. “Foi um período difícil para captar, por conta do inverno do venture capital que vem impactando as startups. Apesar disso, nos preparamos bem, conseguimos ter sucesso e superar nossos objetivos, por conta da solidez do projeto e da causa que nos propomos a trabalhar”, avalia.
Luiz ressalta o potencial smart money que chega com os investidores da rodada. “Nossa intenção foi unir o smart money – ou seja, o investidor com muita experiência, que além do dinheiro em si traz sua bagagem de mercado para nos ajudar a enfrentar os desafios – com o purpose money, com foco na convergência valores para alavancar negócios que vão gerar não apenas retorno financeiro, mas principalmente impacto social”, pontua.
“Acreditamos na força dos negócios de impacto em prol da dignidade humana. Vemos um potencial de mercado, talento e um modelo inovador capaz de transformar vidas”, diz Marco Gorini, CEO da Din4mo Ventures, em nota.
Para a 2.5 Ventures, a escolha de investir na Prosper partiu do alinhamento de propósitos e da capacidade de criar um impacto significativo. “Trabalhamos para apoiar startups que geram valor social ou socioambiental e para o mercado. A equipe talentosa da empresa, a visão para criar impacto, os resultados financeiros apresentados até o momento e o grande potencial de escalabilidade foram decisivos para nós“, diz Wilson Campanholi Jr, CEO da 2.5 Ventures.
“No próximo ano vamos dobrar o número de pessoas impactadas e o faturamento. Depois, vamos nos preparar para uma rodada mais robusta no fim de 2024, para escalar a operação”, afirma Luiz. A Prosper tem a meta de impactar 1 milhão de pessoas em até 10 anos.
