IFTL entra no B2B para potencializar líderes em tecnologia

Há cerca de 1 ano, o Instituto de Formação em Tecnologia e Liderança (IFTL) estreou no mercado sob o nome Kadabra, com o intuito de ser um sistema de educação contínua para profissionais de tecnologia.  Mas de lá para cá muita coisa mudou. A companhia ajustou o modelo de negócio, assumiu um novo posicionamento de marca e expandiu as operações. Agora, para dar continuidade a esse crescimento, a startup está lançando sua frente B2B, anunciada exclusivamente para o Startups.

Criado por Thiago Lima e Danrley Morais, o IFTL oferece programas de treinamento e desenvolvimento de habilidades para a formação de gestores na área de tecnologia. No modelo B2C, o principal alvo são os CTOs, embora a companhia também olhe para outros líderes que trabalham nos departamentos de tecnologia ao lado desses diretores, como pessoas de produto e de dados. A empresa já formou mais de 500 alunos até abril deste ano e lança o B2B com a expectativa de somar valor e dar continuidade à sua missão.

A unidade para empresas surgiu a pedido dos próprios clientes. “Os alunos começaram a pedir que fizéssemos uma formação nas companhias em que eles atuavam, principalmente para executivos de outras áreas. Não adianta o CTO estar super bem informado e ter uma excelente base de conhecimento para implementar inovação se os outros C-Levels não estão no mesmo nível”, afirma Thiago, CEO da startup.

A companhia deve seguir atuando nos dois modelos dando mais ênfase para o B2B, mas sem deixar de lado o consumidor final. Segundo o executivo, o B2C é importante para gerar impacto educacional, pois reúne profissionais de várias empresas e fomenta a comunidade, com os gestores compartilhando suas dores entre si e trocando conhecimentos. Já no B2B, o IFTL insere um conhecimento limitado ao contexto de determinada empresa, mas adquire novas oportunidades para metas de crescimento.

A edtech já conta com 11 empresas participando dessa frente B2B nos dois primeiros meses de atuação. “Os programas duram 6 meses, então ainda não tivemos um ciclo completo. Ainda assim, já observamos que o treinamento fomenta e habilita as iniciativas de TI das organizações. Ao ensinar inteligência artificial para o diretor de vendas ou negócios, estamos aliando a companhia em relação ao seu planejamento tecnológico’, analisa Thiago.