Em busca de talentos remotos e com aquisições no radar, Fortis Games aposta no Brasil

Enquanto os passaralhos continuam no ambiente de startups, a Fortis Games vai na contramão deste movimento, e acelera planos contratar centenas de profissionais non Brasil. Com um modelo de trabalho remoto, a desenvolvedora e publisher de videogames quer triplicar em tamanho no próximo ano, através de contratações e aquisições.

A startup norte-americana foi lançada em março deste ano por ex-executivos da Electronic Arts, WB Games, Zynga e outras gigantes de games. No mesmo mês, anunciou a aquisição de três empresas: a Oktagon Games no Brasil, a Doppio Games, em Portugal; e a Metagame, na Romênia.

Segundo o COO da empresa, o ex-WB Game Shawn Foust, a empresa atualmente tem 175 funcionários mas vai pisar fundo no acelerador, em especial aqui no Brasil. O executivo, que está no país para o BIG Festival, evento do setor de games do qual a Fortis é patrocinadora, diz que o trabalho remoto foi um dos principais pilares da proposta de valor da Fortis.

“Quando desenhamos a Fortis, haviam muitas teorias sobre como um estúdio deveria funcionar, mas estas suposições vinham de uma era diferente em desenvolvimento de games. Quando construímos nosso pitch, nossa tese era focada em design e propunha que talvez focar em escritórios físicos não seria a melhor estratégia, e que uma grande mudança aconteceria no mercado”, diz Shawn, em entrevista ao Startups.

“Ao invés de dizer que vamos contratar só na Bay Area, Los Angeles, ou Montreal, podemos ver o que o mundo tem a oferecer em termos de talento, e buscar estes talentos globalmente. É um pitch que quebra várias regras, já que investidores querem algo muito definido e específico”, acrescenta o executivo, que pretende contratar pelo menos 200 pessoas no Brasil para atuar remotamente nos próximos dois anos.

Ao longo de um ano, os fundadores da Fortis Games fizeram pitches para cerca de 90 investidores entre fundos de venture capital e private equity, além de family offices e investidores estratégicos, segundo Shawn. Os empreendedores então decidiram fechar com a Sands, gigante de resorts de Cingapura, e se tornar uma subsidiária da empresa por uma questão de alinhamento estratégico.

“Decidimos pela empresa que achamos que tinha o tipo certo de visão contrária no mercado e a perspectiva certa de como se constrói um negócio no setor de games. Nós acreditamos firmemente que o tipo de modelo de negócios free to play é onde ganhos maciços podem ser obtidos, em torno de uma estratégia baseada em design”, aponta o COO.

Mercado promissor

A Fortis diz estar trabalhando em meia dúzia de jogos para diferentes perfis, com projetos que focam em audiências que vão desde mulheres acima dos 30 anos de idade até o típico consumidor de games no estilo battle royale. Os títulos da Fortis devem chegar ao mercado no fim de 2023. Segundo Shawn, o Brasil é interessante tanto do ponto de vista de acesso a talentos quanto do ponto de vista de distribuição.

“A orientação cultural dos brasileiros em torno de games também é muito forte, bem como o conhecimento e entusiasmo destas pessoas, que já jogaram muito no celular e no PC, e entende o tipo de games que queremos fazer. Além disso, temos muitas evidências que mostram que o Brasil é um mercado consumidor muito interessante, especialmente para jogos que tem uma orientação mais social,” diz o executivo.

Ao comentar sobre como vai peitar a competição local, que incluem empresas como o unicórnio Wildlife Studios, Shawn diz que o estilo de desenvolvimento em torno de design de sistemas e a abordagem de inovação em design da Fortis estão entre os principais diferenciais da empresa.