Começar a empreender é uma tarefa difícil e solitária, e quanto mais conhecimento para passar por essa fase, melhor. Por isso, o Startups reuniu 15 livros indicados por empreendedores e investidores, que podem ajudar quem está pensando em fundar a própria empresa em 2025.
Desde relacionamentos interpessoais, a lições de resiliência, liderança e até mesmo inteligência artificial, há opções para todos os perfis de fundadores.
Satisfação garantida: Aprenda a fazer da felicidade um bom negócio – Tony Hsieh
Quem indica? Marcello Gonçalves, co-founder e managing partner da DOMO.VC
“Esse foi um dos primeiros livros que eu li sobre empreendedorismo digital. Acho que aí tem tudo. Tem resiliência, empreendedorismo na veia, criatividade, e mais do que tudo tem criação de cultura. A cultura da Zappos foi tão forte que a Amazon teve que comprar dizendo que não ia mudar. Então Delivering Happiness é o meu livro de escolha para quem quer empreender.”
12 Regras Para a Vida: Um Antídoto Para o Caos – Jordan Peterson
Quem indica? Dan Yamamura, sócio-fundador da Fuse Capital
“Esse é um livro que pode trazer insights valiosos para empreendedores, especialmente aqueles que buscam refletir sobre propósito e relacionamentos interpessoais. Embora o começo seja um pouco arrastado, o conteúdo evolui de forma impressionante, apresentando 12 lições práticas para enfrentar desafios no trabalho e na vida pessoal. O autor explora temas como responsabilidade pelas escolhas, disciplina e como criar ordem no meio do caos – algo relevante para quem lidera equipes ou constrói negócios. Mais do que regras, o livro ajuda a repensar atitudes, encontrar clareza de propósito e fortalecer as relações, mesmo em momentos difíceis. É uma leitura que inspira ação e convida à reflexão sobre como crescer como indivíduo e líder.”
Como chegar ao sim: Como negociar acordos sem fazer concessões – Roger Fisher, William Ury, Bruce Patron
Quem indica? Richard Zeiger, sócio da MSW Capital
“É raro na vida de um empreendedor se passar um dia sem que haja uma negociação para ser feita. Essa é uma das habilidades mais essenciais na jornada empreendedora. Esse livro consegue colocar teoria em um assunto extremamente prático em uma leitura fácil e didática.”
As 3 leis do desempenho – Steve Zaffron e Dave Logan
Quem indica? Francisco Ferreira, CTO/CPO da Open Co
“É interessante como os autores apresentam a ideia de que o desempenho no trabalho está interligado ao que cada um vivencia e consegue enxergar no dia a dia de uma empresa. No entanto, eles explicam que a visão de cada indivíduo é apenas um pedaço do todo. Eles também falam muito sobre o impacto do não dito, destacando que quando algo fica oculto, pode reverberar de forma negativa, comprometendo a performance.”
Rápido e Devagar: Duas formas de pensar – Daniel Kahneman
Quem indica? Guilherme Skaf Amorim, head of Innovation Services da Wayra Brasil
“O autor divide a mente humana em duas esferas: o Sistema 1, que opera de forma rápida e intuitiva, e o Sistema 2, que é mais lento e analítico. Ao longo da narrativa, ele revela as armadilhas cognitivas que podem afetar até mesmo os empreendedores mais experientes. Kahneman nos leva a uma jornada profunda, desvendando não apenas como tomamos decisões, mas também os erros sistemáticos que cometemos ao longo do caminho.”
Apaixone-se pelo problema, não pela solução – Uri Levine
Quem indica? Ingrid Barth, ex-presidente da Abstartups e co-fundadora da Pilotln
“Fundador de dois unicórnios, Uri Levine enfatiza paciência, persistência e a importância de apaixonar-se pelo problema, não pela solução. O livro é um guia prático para empreendedores que desejam construir empresas de sucesso, destacando como a obsessão pelo problema é a chave para inovar e desenvolver soluções que realmente atendam às necessidades dos clientes. Esses ensinamentos são cruciais para qualquer empreendedor em busca de sucesso a longo prazo.”
Coragem para Liderar – Brené Brown
Quem indica? Ana Carolina Gozzi, co-CEO do Compre & Alugue Agora (CAA)
“A autora explora como a vulnerabilidade pode ser uma força poderosa na liderança, mostrando que liderar com coragem significa estar disposto a se expor, a aprender com os erros e a fazer as perguntas certas, mesmo quando não há respostas fáceis. Essa obra é um convite para construir ambientes de trabalho baseados na confiança, onde a autenticidade e a empatia se tornam pilares fundamentais para o sucesso. É uma leitura transformadora para quem deseja liderar com integridade e eficácia”, explica a executiva.
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Qual é seu problema? – Thomas Wedell-Wedellsborg
Quem indica? Rogério Cunha, co-fundador da Mandu
“O grande diferencial do livro está na capacidade de transformar a maneira como os executivos abordam os desafios. Em vez de simplesmente atacar os sintomas, a obra ensina a identificar a raiz dos problemas, promovendo uma análise mais profunda e estratégica. Esse método permite que líderes se afastem da tendência de pensamento rápido e adotem uma abordagem mais reflexiva, essencial em um ambiente corporativo dinâmico. Além disso, o autor também oferece ferramentas práticas para fomentar a criatividade e promover soluções colaborativas dentro das equipes, o que é fundamental para o sucesso das startups e empresas inovadoras. Esta obra é um guia indispensável para líderes que desejam não apenas solucionar problemas, mas transformar esses desafios em oportunidades de crescimento.”
High Output Management – Andrew S. Grove
Quem indica? Danrley Morais, CTO e cofundador do IFTL Education
“É um livro antigo, mas que nunca vai sair de moda e que mudou a minha vida. Muitas vezes, em nosso dia a dia como empreendedores, focamos muito mais na execução do que na estratégia. A falta de maturidade em processos é o que pode levar uma empresa à estagnação e, eventualmente, à falência. Li esse livro em um momento muito complicado: toda a operação estava em minhas mãos e me tornei um gargalo. Percebi que, para pensar na estratégia e na visão de longo prazo, eu precisava me tornar dispensável nas operações do dia a dia. Por isso, a dica que dou para todo líder é: seja dispensável. Este livro vai te ajudar a enxergar novos horizontes e a aperfeiçoar sua forma de gerir times, permitindo que você foque no que realmente importa para o crescimento do seu negócio.”
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Stephen Covey
Quem indica? André Cruz, CEO e co-fundador da Digital Manager Guru
“É um clássico que todo empreendedor deveria ter em sua estante. Oferece princípios atemporais sobre liderança, gestão do tempo e desenvolvimento pessoal, que são fundamentais para o sucesso em qualquer negócio. Aborda temas como priorização, ensinando a identificar o que é realmente importante e a focar seus esforços nessas áreas; relacionamentos, enfatizando a importância de construir relacionamentos sólidos e duradouros, tanto com clientes quanto com parceiros; e proatividade, incentivando a agir de forma proativa e a assumir responsabilidade pelos resultados. É uma base para qualquer empreendedor que busca alcançar o sucesso a longo prazo, e ao desenvolver hábitos eficazes e construir relacionamentos sólidos, você estará mais bem preparado para enfrentar os desafios do mundo dos negócios e alcançar seus objetivos.”
À Beira do Abismo – Joan Halifax
Quem indica? Carine Roos, CEO e fundadora da Newa
“Joan Halifax, uma renomada antropóloga, zen-budista e ativista social, explora o conceito de presença compassiva ao abordar o sofrimento, algo essencial para líderes que precisam lidar com a complexidade das relações humanas nas organizações. Esse livro oferece reflexões valiosas sobre como exercer a liderança com empatia, equilíbrio emocional e resiliência, características essenciais para que lideranças promovam ambientes mais inclusivos e psicologicamente seguros nas empresas. Ele reforça a visão de que, para liderar e transformar realidades, é necessário ter uma compreensão profunda das experiências humanas e da interconexão entre as pessoas.”
21 lições para o século 21 – Yuval Harari
Quem indica? Ana Julia Kiss, CEO e fundadora da Humora
“O livro é uma leitura essencial para preparar o empreendedor para um mundo em transformação, onde precisamos entender o impacto da tecnologia, das redes sociais e das influências políticas e culturais. Ele oferece uma reflexão ampla e essencial sobre os desafios únicos deste século, um período marcado por questionamentos sobre ancestralidade e futuro. O livro é tão impactante que comprei 21 cópias – sete em espanhol, sete em inglês e sete em português – para presentear mentores e pessoas que têm grande importância na minha vida. O autor aborda temas fundamentais, como a ascensão da extrema-direita, saúde mental, o impacto das mídias sociais e das telas em nossas vidas – todos cruciais para quem quer se adaptar e prosperar em meio às mudanças. E, sem dar muitos spoilers, preciso destacar a última lição como a mais impactante: ela me levou a repensar profundamente minha integridade como ser humano, meu compromisso com meus valores e meu propósito, sem ser influenciada por pressões externas.”
Líderes que Curam – Antonella Satyro
Quem indica? Fabiana Ramos, CEO da PinePR
“A obra oferece uma visão sobre a liderança do futuro, que valoriza a vulnerabilidade e empatia como elementos essenciais para o engajamento autêntico e eficaz de equipes. Me identifiquei com o capítulo sobre Liderança Servidora, que está associado a resultados positivos, como maior satisfação no trabalho, comprometimento dos colaboradores e desenvolvimento de novos líderes. E me marcou muito a definição das principais características dos líderes servidores: empatia, humildade, altruísmo, o foco em desenvolver pessoas, e a construção de comunidade.”
Competing in the Age of AI: Strategy and Leadership When Algorithms and Networks Run the World – Marco Iansiti e Karim R. Lakhani
Quem indica? André Abreu, CEO e cofundador da BossaBox
“No contexto atual, os autores demonstram como a reestruturação empresarial em torno de dados, análises e IA elimina as barreiras tradicionais de escala, alcance e aprendizado que restringiram o crescimento dos negócios por centenas de anos. Os casos reais citados ilustram a forma que esses processos alcançam escalabilidade muito superior aos métodos tradicionais, permitindo uma ampliação significativa do escopo, enquanto criam oportunidades valiosas de aprendizado e resultados cada vez mais precisos.”
Mulheres que Correm com os Lobos – Clarissa Pinkola Estés
Quem indica? Eduarda Gouvêa, vice-presidente do Conselho Deliberativo da Droom Investimentos
“Poderia escrever páginas sobre o impacto deste livro na minha vida. A autora utiliza mitos e contos para explorar, de forma sensível e poderosa, o arquétipo da Mulher Selvagem. A narrativa incentiva mulheres à liberdade e à autenticidade, encorajando líderes femininas a confiarem em seus instintos e abraçarem sua própria força. É uma obra que promove uma jornada de autoconhecimento e de muitas reflexões.”
