O fundador do Spotify Daniel Ek está deixando o cargo de CEO para assumir a função de Executive Chairman a partir de 1º de janeiro de 2026. Com a sua saída, Gustav Söderström, atual chefe de produto e tecnologia, e Alex Norström, chefe de negócios, assumem como co-CEOs da companhia. Segundo a empresa, a nova estrutura reflete a forma como o Spotify já vinha sendo conduzido nos últimos anos, com os dois executivos liderando grande parte da estratégia e da operação desde 2023.
Em carta aberta, o sueco explicou que sua nova posição vai permitir um foco maior no que ele chama de “long arc” – decisões de longo prazo, alocação de capital e assuntos regulatórios. O executivo frisou que continuará próximo das decisões estratégicas, mas sem estar envolvido no dia a dia. Para ele, a dupla de sucessores já se mostrou pronta para conduzir a empresa após o Spotify ter alcançado, em 2025, seu primeiro ano completo de rentabilidade.
“Esta é simplesmente a minha próxima missão. Meu cargo muda – mas meu compromisso e minha crença no que estamos construindo não. Para a maioria de vocês, muito pouco vai mudar. O Spotify tem uma equipe de liderança forte e um plano sólido que estamos executando. Isso não muda. O que muda é o meu tempo e o meu foco”, destacou Daniel Ek, em carta divulgada nesta terça-feira (30).
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A transição também segue um modelo de governança mais comum na Europa, em que o chairman mantém atuação ativa. Daniel destacou que pretende ser “mais hands-on” do que em empresas que seguem a lógica americana, ao mesmo tempo em que busca dedicar tempo a outras iniciativas, como o Prima Materia, fundo que investe em companhias de tecnologia com foco em grandes desafios globais.
Do lado do mercado, a notícia trouxe volatilidade: as ações da empresa recuaram após o anúncio, refletindo a preocupação dos investidores com o impacto da saída do fundador da gestão diária. Ainda assim, sua presença no conselho e o histórico de colaboração dos novos líderes são apontados como fatores que devem dar estabilidade à transição.
Em comunicado conjunto, os novos co-CEOs disseram: “Trabalhamos juntos há muito tempo e vimos o Spotify atravessar muitos capítulos diferentes. Há quase três anos, quando assumimos nossos cargos como co-presidentes, orientamos nossas equipes a se concentrarem incansavelmente em construir a melhor e mais valiosa experiência disponível em qualquer lugar – e essa ambição não mudou. Embora tragamos experiências e perspectivas diferentes para o cargo de CEO, ambos temos uma forte inclinação para a ação e mal podemos esperar para começar, sabendo que teremos a plena parceria e o apoio contínuo de Daniel”.
