A eMentor, startup que desenvolveu uma plataforma em que empresas podem oferecer mentorias para o desenvolvimento de talentos em suas organizações, acabou de anunciar uma rodada para financiar seu plano de expansão. Com o aporte, liderado pela STAMINA Ventures, o plano da empresa é alcançar um número ainda maior de clientes e se tornar o maio ecossistema de mentorias do país.
Apesar de não revelar o valor do aporte recebido, o CEO da eMentor, Vinicius Silvestrini, aponta que a injeção de capital servirá para ampliar sua equipe, desenvolver novos produtos e funcionalidades baseadas em IA, e acelerar a expansão comercial via novos canais B2B, além de fortalecer parcerias com empresas e instituições de ensino. Segundo ele, o objetivo maior é popularizar a implementação de programas de mentorias dentro das empresas.
“A mentoria precisa deixar de ser um privilégio e virar uma prática estratégica e acessível dentro das empresas. Esse investimento Ventures acelera essa missão, para que possamos ajudar milhares de pessoas a aprenderem com quem já superou os mesmos desafios que enfrentam hoje”, afirma Vinicius.
Atualmente, a eMentor conta com cerca e 40 mil mentorados, em 1,5 mil empresas atendidas. Na sua rede de mentores, são aproximadamente 2,5 mil profissionais. Com o investimento, o plano da companhia é escalar esse número rapidamente, batendo um faturamento de R$ 10 milhões no próximo ano.
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Planos e diferenciais
Conforme explica Vinicius, mais do que oferecer mentorias, o que a sua empresa entrega é uma solução para gerir programas de mentorias corporativa, com matching e acompanhamento de resultados. “Atuamos no mercado B2B, focando em empresas médias e grandes com desafios claros de desenvolvimento de talentos. Nossos principais clientes são áreas de RH, T&D, universidades corporativas e times de liderança”.
De acordo com o CEO da startup, o modelo mais preferido pelos clientes é o de utilizar a plataforma no formato white label, na qual as empresas internalizam o serviço e gerenciam com sua própria rede de mentores e dados. Inclusive, como parte da rodada a STAMINA também será usuária do software white label da eMentor para estruturar uma sua própria comunidade de mentorias entre os fundadores, colaboradores e parceiros do seu portfólio.
Além da plataforma while label, a eMentor também oferece a solução como serviço, cuidando de programas de mentoria de ponta-a-ponta para empresas.
“Ambos têm forte adesão, mas vemos uma tendência clara: empresas buscando estruturar sua própria rede de mentores internos, formando líderes que compartilham conhecimento com as novas gerações. A mentoria vira um ativo estratégico para retenção de talentos, aceleração de lideranças e preservação do conhecimento organizacional”, destaca o CEO.
