A HRtech Se Candidate, Mulher! vai disponibilizar seu serviço de graça por um tempo limitado para mulheres que buscam emprego. O foco são profissionais que perderam o emprego em meio aos exercícios de redução de custos de startups em meio à instabilidade no mercado de capitais.
A Se Candidate, Mulher! é uma plataforma que prepara mulheres para serem aprovadas em processos seletivos. A profissional passa por uma jornada de aprendizado para processos seletivos, que inclui temas como autoconhecimento, síndrome do impostor, como melhorar o currículo e perfil no LinkedIn, além de desempenho em entrevistas. Os conteúdos são estrelados por especialistas do mercado, como a especialista em inovação e transformação digital e sócia da Fisher Venture Builder, Amanda Graciano.
Depois deste processo, a candidata entra no banco de talentos da startup, que tem empresas que querem aumentar a participação feminina em seus quadros como clientes. Nomes atendidos pela HRtech incluem Ambev, Coca-Cola, Nuvemshop e Picpay.
O acesso ao serviço custa R$ 588 por um trimestre. Como parte da ação Recoloca, a HRtech vai disponibilizar 15 dias de acesso grátis para qualquer mulher que tenha sido afetada pelas demissões em massa das startups, para que elas se recoloquem mais rápido.
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“Fiquei extremamente sensibilizada com essa situação e foi a maneira que encontrei de ajudar”, diz Jhenyffer Coutinho, fundadora da Se Candidate, Mulher!. Segundo a empreendedora, a motivação de criar o projeto veio depois de ler a matéria deste Startups sobre as demissões na VTEX, que desligou cerca de 200 pessoas este mês.
As mulheres selecionadas para o período de 2 semanas de capacitação para entrevistas deverão participar de um encontro de boas-vindas e orientações no dia 14 de junho, às 19h. A partir deste dia, as profissionais terão acesso aos conteúdos. O Recoloca também terá um encontro de encerramento e as mulheres apoiadas pelo programa terão um grupo de contato no Whatsapp.
Fundada em 2020, a Se Candidate, Mulher! é o resultado das experiências de Jhenyffer, que é administradora de empresas e percebeu a a dificuldade da inserção feminina no mercado de trabalho, e que a maioria das mulheres só se candidatava a uma vaga de emprego quando possuía 100% dos pré-requisitos. Segundo as pesquisas da fundadora, homens faziam isso com 60%.
Desde sua fundação, a startup estima ter impactado mais de 2 milhões de mulheres em busca de um novo emprego.
