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Artigo: É impossível manter uma equipe sem avaliação de desempenho individual
* Bruno Soares é CEO da Feedz As avaliações de desempenho individual, também chamadas autoavaliações, são uma análise dos próprios pontos fortes e fracos de uma pessoa. Quando as pessoas fazem autoavaliações, geralmente são solicitadas a identificar conquistas das quais se orgulham, ocasiões em que atingiram ou superaram seus objetivos, exemplos de como expandiram seu […]