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Artigo

A última avaliação de desempenho do ano

* Bruno Soares é CEO da Feedz A avaliação de desempenho por objetivos está diretamente relacionada à motivação de um colaborador. Ela acompanha de perto o empenho do mesmo para atingir suas metas individuais, tornando possível identificar quais são os profissionais que estão comprometidos com os objetivos da empresa e, sobretudo, com o desenvolvimento pessoal […]

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Artigo: É impossível manter uma equipe sem avaliação de desempenho individual

* Bruno Soares é CEO da Feedz As avaliações de desempenho individual, também chamadas autoavaliações, são uma análise dos próprios pontos fortes e fracos de uma pessoa. Quando as pessoas fazem autoavaliações, geralmente são solicitadas a identificar conquistas das quais se orgulham, ocasiões em que atingiram ou superaram seus objetivos, exemplos de como expandiram seu […]