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Representatividade feminina na Open Innovation: diversidade e inovação

Enquanto cerca de 12% das startups brasileiras possuem fundadoras mulheres, esse número sobe para 19% entre as open startups

Principal dificuldade das mulheres no mercado de tecnologia é a falta de familiaridade e aceitação da presença feminina nesses espaços

Concentrar capital em apenas um perfil de negócio pode ser um movimento arriscado na busca por resultados mais sustentáveis e diversificados

Adepta aos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU, empresa quer chegar a 45% de mulheres na alta liderança até 2025

Encontro trará a perspectiva de quem já captou, quem assina os cheques e quem ainda deseja receber recursos

Com fundo de R$ 16 milhões, iniciativa visa fomentar startups fundadas ou lideradas por pessoas negras no Brasil

Durante o Startup Pitch, empresas destacaram o potencial de usar a inovação para criar projetos mais diversos e inclusivos na sociedade

Captação ficou ainda mais difícil para pequenas empresas e fundadores de regiões, segmentos ou diversidades fora da bolha

Organização criou iniciativas para promover a diversidade e inclusão em fundos de venture capital locais

Pesquisa da Startup Genome confirma que, apesar dos avanços, o mundo das startups continua dominado pelos homens

Para enfrentar a desigualdade de gênero, as empresas precisam incorporar diversidade e inclusão desde o primeiro momento

A diversidade é fundamental para a criação de soluções inovadoras e sustentáveis