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Dança das cadeiras

Dança das Cadeiras: Hugo Godinho assume como CEO da startup Dialog

O executivo, que inclusive cofundou a Dialog, se tornou sócio majoritário após André Franco vender 100% de sua participação

Artigo

Artigo: Demissão humanizada não é mito, muito menos uma ação sem planejamento

* Richard Vasconcelos é CEO da Revvo “Faça do meu jeito ou procure outro emprego”. Essa é a frase que milhares de chefes falaram para os seus colaboradores este ano. Um simples “tchau”, que não leva absolutamente nenhuma consideração pelo funcionário. Não à toa, a onda de demissões em massa que está acontecendo nas startups […]

Negócios

Trabalho híbrido já é definitivo para maioria das empresas, diz Google

Segundo pesquisa realizada pelo Google com o IDC, 56% dos colaboradores já consideram o modelo híbrido a nova realidade no país

Negócios

Em NYC para estrear no letreiro da Nasdaq, Gupy traça próximos passos

Com plano de dobrar de tamanho em 2022, Gupy atinge marca de 1 milhão de pessoas contratadas em 7 anos e quer treinar 1 milhão

Negócios

Ways Education migra para o B2B e quer ser referência em empresas ‘family friendly’

Com a mudança estratégica, os 100 usuários fixos da edtech devem saltar para quase 1.000 neste ano

Negócios

Juntos Somos Mais prepara hub em Portugal para buscar talentos

Startup de gigantes da construção civil chega em Lisboa para aumentar competitividade na busca por profissionais de TI

Negócios

Talent.com levanta série B de US$ 120 mi para avançar globalmente

HRTech vai investir em contratação, produtos, e quer alavancar as novas soluções para pequenas e médias empresas

Foto do Salem, Pedro Lane e Guilherme Lane, cofundadores da Flash - Startups

Negócios

Flash capta mais de US$ 100 mi no segundo maior aporte de uma HRTech no país

Série C será investida em tecnologia, experiência do produto e ampliação do time para mais que dobrar a receita da startup até o fim do ano

Artigo

Artigo: Mudanças no PAT e o fim da pergunta “esse aceita?”

* Pedro Lane é fundador da Flash, HRTech de benefícios flexíveis Por muito tempo, os colaboradores das empresas se viram amarrados a pouco menos de meia dúzia de players no mercado de benefícios. Por mais que trocasse de emprego, por mais que as oportunidades fossem diferentes ou, até mesmo, pouco convencionais, os provedores dos benefícios […]