Artigo: Mulheres líderes trazem resultados, sim! E contra números não há argumentos

*Flávia Mello é investidora e mentora de empresas fundadas por mulheres que estejam desenvolvendo soluções para o público feminino

Quando se fala em boas práticas corporativas – resumidas em siglas como ESG ou termos como compliance, hoje já incorporados à linguagem dos mais variados idiomas – um fato positivo é que tais discussões, que envolvem especialmente diversidade e inclusão, parecem não se esgotar nunca, ganhando novos vieses com enorme frequência. E um dos motivos desse assunto ‘não morrer’ é que ele tem sido ‘alimentado’ por inúmeros estudos, publicados tanto pelo próprio mercado quanto por renomadas instituições de pesquisa.

Atualmente, um dos ‘recortes’ desses levantamentos que mais tem chamado a atenção da mídia são os bons resultados que as empresas lideradas por mulheres vêm conquistando, tanto entre as startups quanto entre as companhias de capital aberto. Isso apesar das dificuldades para as mulheres, ainda hoje, de alçar postos chaves nas empresas ou de conseguir aporte de capital para os seus negócios.

Manchetes sexistas dando conta de que as mulheres não chegam lá porque são menos ousadas e têm menos familiaridade com os produtos e serviços que dominam o mundo dos negócios estão dando lugar – AINDA BEM! – a números que sustentam casos de sucesso tocados por mãos femininas.

Toque feminino

Um desses dados recentes veio à público pelo grupo de investimentos XP Asset Management. Segundo a empresa, acreditar nas mulheres em cargos de liderança em empresas de capital aberto tem rendido altos dividendos aos investidores do grupo. Um dos fundos internacionais de ações da XP, o Trend Lideranças Femininas, que investe nas melhores empresas da Bolsa americana com diversidade de gênero em cargos de liderança, rendeu ótimos 34,8% nos últimos 12 meses. Com isso, bateu a rentabilidade de outro fundo da casa, o Trend Bolsa Americana, que subiu 33,6% no mesmo período e funciona de maneira similar, mas sem o filtro de gênero. “Isso mostra a importância da diversidade”, comentou, sobre este resultado, a especialista Paula Zogbi, analista de investimentos da Rico, que distribui a aplicação.