Como ser um novo líder?

* Roni Cunha Bueno é sócio-fundador da Organica

Tem algo extremamente determinante que eu aprendi com a Nova Economia: tudo muda muito rápido hoje em dia e para crescer e evoluir como líder precisei e continuo precisando evoluir constantemente, sempre buscando uma versão melhor de mim mesmo. 

Se você quer ser um líder atual, de comunidades, não impondo ou fazendo gestão pelo medo e poder dado a você, você precisa saber construir uma comunidade e liderar pessoas. Tudo se trata de pessoas, pessoas e pessoas. E se seu grupo é cada vez mais diverso e estão expondo suas complexidades sem medo, o novo líder tem que saber lidar e ser muito bom com (…) pessoas.

Mas antes de entrar em mais detalhes sobre pessoas, faço questionamentos: o quanto você se conhece? Como você vai liderar um grupo tão diverso e diferente (na maioria das vezes diferente de você), se você não tem consciência sobre você? Como vai fazer a gestão dos demais? Como você vai se auto desafiar?

O exercício que te provoco é trazer à tona o seu modelo campeão. Todo mundo tem um. Se você é líder de uma pessoa, certamente tem um modelo de gestão que funciona. Ótimo! Então, insisto, você precisará mapear o seu modelo de liderança campeão. Como você é como líder? Ele é o modelo que te trouxe até aqui, fato, mas é também o modelo que vai te levar além? NÃO! 

Seu modelo veio da sua história de vida, da faculdade, sua relação com a família, possivelmente dos primeiros trabalhos, das outras lideranças que estão a sua volta e todas as outras comunidades que frequenta e está inserido.

Entender seu próprio modelo nem sempre é fácil, na verdade bem difícil. A auto-análise é complexa. Quem te vê de fora, em ação consegue ter maior clareza de como você é como líder. Quem te vê de fora te analisa com menos emoção e, assim, tem mais clareza sobre você.

Vamos fazer um exercício de autoconhecimento e vulnerabilidade.