Anywhere office vira requisito ao oferecer menos stress e mais saúde

Se o fim do isolamento social vislumbrava algum retorno ao modelo presencial de trabalho no ecossistema de startups, o mercado tem mostrado que isso ficou na pré-pandemia. Em meio à grande oferta de vagas e escassez de profissionais, o anywhere office ganhou a batalha e já traz benefícios importantes para a saúde de colaboradores. Trabalhar de onde quiser, do conforto de casa ou da beira da praia, saiu de benefício a requisito de muitos que procuram emprego e querem ter mais qualidade de vida e bem estar.

A fintech paulistana Conta Simples percebeu o movimento do mercado e, desde 2020, mantém o modelo 100% remote first para seus mais de 200 colaboradores. A consolidação do chamado anywhere office vale para toda a empresa e, com isso, a fintech – que tem sede em São Paulo – conta com times de pessoas residentes em 16 estados, distribuídos nas cinco regiões do Brasil. 

“Sem o estresse da cidade grande, saí da obesidade”

Com a possibilidade de trabalhar em qualquer lugar do país, a líder de abertura de contas da Conta Simples, Karine Garcia, deixou a vida corrida de São Paulo para morar em Salvador, na Bahia, onde conta ter muito mais tranquilidade e qualidade de vida. “Me mudei 6 meses depois de entrar na Conta Simples. Eu já era apaixonada por esse lugar, e era meu sonho morar aqui. Hoje, tenho qualidade de vida, trabalho vendo o pôr do sol, ouvindo os pássaros, ganho o tempo que seria gasto com ida e volta do escritório e consigo me dedicar a outras atividades”, conta.

Na prática, todos esses benefícios têm se revertido em melhoria da saúde e do bem-estar da colaboradora. “O maior ganho que tive, sem dúvidas, foi em relação à saúde. Com o modelo anywhere office, consigo me organizar, planejar minha alimentação, treinos e, sem o estresse da ‘cidade grande’, minha compulsão alimentar foi vencida. Assim, saí da obesidade”, afirma. 

Mais perto da família

No caso do diretor de legal e compliance da Conta Simples, Vinícius Zaratine, que é do interior de São Paulo, a modalidade anywhere office permitiu que ele e a família deixassem a capital paulista, de 12,4 milhões de habitantes, para morar em Garça, a cerca de 400 quilômetros. A cidade interiorana, de aproximadamente 45 mil moradores, atraiu por vários motivos. Entre eles, estão os ganhos em saúde, qualidade de vida, tempo com a família e bem-estar, como explica Zaratine. “Eu sempre tive muita vontade de voltar para o interior, especialmente neste momento da minha vida em que tenho um filho pequeno, de 3 anos, que sofria com problemas respiratórios”, afirma.

Zaratine conta que a família já tinha recomendação médica para deixar a capital em razão dos problemas de saúde do filho, recorrentes e agravados pela poluição do ar na cidade. “Mas, na época, eu tinha outra ocupação que não me possibilitava mudar, pois tinha que estar presente no escritório, mesmo na pandemia. E com a vinda para a Conta Simples, e com a possibilidade de trabalhar em qualquer lugar, conseguimos nos mudar para o interior, o que permitiu a melhoria da saúde do meu filho, que não tem mais crises de tosse ou princípios de asma. Tivemos um ganho em saúde e também de tranquilidade, pois não nos preocupamos mais com isso”, diz. 

Ele conta ainda que, sem a cobrança da empresa de estar presente no dia a dia do escritório, ele consegue estar mais perto dos pais e ajudá-los em algumas tarefas do dia a dia. “Eu queria poder dar qualidade de vida à minha família, ficar mais perto dos meus pais, da minha mulher, do meu filho, que é algo que eu não conseguia fazer antes. Como eu tinha que me deslocar para o trabalho, eu não conseguia fazer nenhuma refeição do dia com ele, por exemplo. Agora, é outra realidade. Consigo encaixar todas essas atividades em minha rotina de trabalho, de uma forma mais equilibrada, porque no interior tudo é mais próximo, mais fácil”, conta. 

Sobre a rotina de trabalho, Zaratine diz que também gosta do ambiente presencial e que a cada duas ou três semanas, ele se desloca até a capital para ir ao escritório. “Eu vou uns dois ou três dias para estar mais próximo da operação, para entender mais de perto as necessidades de quem está no escritório e que eu, eventualmente, não consiga perceber num modelo full home office”, conta. 

Tendência que veio para ficar

Recente pesquisa da WeWork, líder global em espaços de trabalho flexíveis, confirmou o que processos seletivos já vinham mostrando: 76% dos brasileiros consideram o modelo híbrido de trabalho o ideal. E, optar pelo anywhere office dá poder de decisão ao colaborador, como explica a coordenadora de aquisição e talentos da Conta Simples, Marina Antonachi. “O mercado de trabalho está aquecido, e os candidatos têm priorizado vagas em empresas que proporcionam esse modelo de trabalho”, afirma.