Eleição na Abstartups tem diversidade regional como bandeira

Lindomar: Esse realmente é um ponto bem importante. É preciso criar ações, políticas públicas e investir cada vez mais na democratização dos negócios para startups em todo o Brasil. A chapa se baseia num compromisso com a representatividade mais ampla e com a inclusão dentro da Abstartups.

Falando de diversidade de uma maneira geral, agora também com a ajuda do conselho, a ideia é que a gente a criação de GTs, crie mais diálogo, coloque esses temas em pauta para trazer todo mundo para a mesa.

Sobre diversidade regional, estou concorrendo para a presidência e Waldir segue como CFO. Ambos somos da Amazônia, que representa 59% do território brasileiro, mas possui apenas 5% das startups. Queremos transformar o Brasil na maior potência de startups do mundo e isso passa por fortalecer regiões que já são fortes, mas principalmente fomentar o surgimento de novas startups em regiões com mais carência, como Norte, Nordeste e Centro-Oeste. Assim como apoiar startups de biotecnologia e bioeconomia. Trazer visibilidade para os projetos existentes, como por exemplo ampliar o trabalho já feito de “match” com investidores de todo Brasil, através do grupo de investidores que a Abstartups criou esse ano.

No ano passado, empreendedoras se juntaram para assinar uma carta contra o assédio no ecossistema de empreendedorismo e inovação brasileiro. O documento foi endereçado à Abstartups e cobra o compromisso da entidade em ajudar a erradicar o assédio em todas as suas formas. Inclusive, houve denúncias recentemente de assédio moral e sexual até mesmo dentro da associação. Quais são
suas propostas nesse sentido?

Vinny: Este é um problema sério e afirmo que é uma preocupação prioritária do DSPS. Nossa chapa em sua totalidade foi signatária da carta aberta, e é público meu compromisso com a causa da erradicação do assédio no ecossistema brasileiro de startups. Espero que essas denúncias sejam apuradas, não importa se é na entidade ou em uma startup, assédio é crime e não será tolerado.

É importante que a Abstartups tenha parcerias com entes públicos e privados que estão criando ambientes seguros para as pessoas. Já existem no Brasil protocolos oficiais, instituições e profissionais sérios dedicados a este tema e nosso Conselho Consultivo já contempla pessoas que são referência na temática, como a Tânia Gomes. Queremos priorizar o assunto com a Criação do Comitê Antiassédio e a implementação dos protocolos na própria entidade. Nosso compromisso público, e o assumo aqui e agora, é a política de tolerância zero dentro da Abstartups e nas ações e programas que ela executa.

É crucial que o ecossistema de startups tenha na Abstartups o apoio educacional sobre o tema, a criação de campanhas, códigos de conduta, treinamentos sobre assédio e materiais que ajudem as vítimas, bem como um trabalho contínuo para a criação de ambientes seguros dentro das startups e eventos do nosso meio. E isto começa com a própria associação, que pode liderar pelo exemplo e ajudar a direcionar as informações e canais para que as leis, procedimentos legais, boas práticas e as autoridades ligadas ao tema sejam conhecidas de todo o mercado de startups.

Lindomar: A Abstartups já esclareceu diversas vezes que não recebeu nenhuma denúncia sobre assédio, seja via compliance, ouvidoria ou via judicial. Desde 2023 a Abstartups possui ações internas, como uma parceria com o app contra assédio “Linha Direta”, que visam garantir o bem-estar e a segurança de todas as pessoas colaboradoras e associadas.

Nós iremos seguir com esse cuidado e comprometimento. Desde quando fundei a Proesc, minhas atitudes sempre foram sempre pautadas por princípios éticos: fazer o certo, com transparência e integridade. Sou contra todo e qualquer tipo de assédio, intimidação, violência, desrespeito ou preconceito, e caso haja qualquer denúncia, os casos serão investigados, a área de compliance da associação inclusive está preparada para isso. Nunca, repito, nunca respondi a nenhum processo judicial, a Proesc tem mais de 130 colaboradores e colaboradoras e 63% são mulheres.

Uma das críticas do DSPS é sobre a falta de transparência da Abstartups com relação a número de associados e ao próprio processo eleitoral, entre outros pontos. Como você pretende endereçar esse problema?

Vinny: Desde o dia 1 queremos nos debruçar sobre todos os documentos, tabelas, dados e tudo que for pertinente para entender o histórico de gestão e situação financeira da instituição. Isto será feito com auxílio de uma auditoria independente, o fortalecimento da área de compliance, a criação de um Comitê de Compliance com profissionais especializados e voluntários e a publicação de todos os dados e descobertas para associados, ecossistema e para a imprensa. O Conselho Consultivo será fundamental para isso, porque conta com advogados, ex-presidentes da entidade, membros da comunidade e atores importantes do nosso ecossistema.

Sobre os associados, associações como Anpei, ABVCAP e até mesmo ABFintech possuem os dados não sensíveis abertos e que não ferem a LGPD. Não há motivos legais para que o nome das startups associadas e o tipo de associação que possuem sejam de conhecimento público. O Portal da Transparência, que não está atualizado, finalmente servirá seu propósito.

Queremos implementar boas práticas de gestão como a publicação regular de relatórios financeiros, ter o mapa de associados aberto no site (observando a LGPD e os interesses dos associados), auditorias anuais e Assembleias de Associados sendo feitas no prazo. É inadmissível que a Abstartups não tenha ainda apresentado as contas da entidade de 2022 e 2023. Estamos em setembro de 2024 e os associados não sabem como está a situação financeira da entidade que tem de ser exemplar.

Ao mesmo tempo, não sabemos quantos são e quem de fato estatutariamente pode votar ou até mesmo criar chapas concorrentes. Mas a gestão atual sabe. E ela também está em campanha, o que fere a isonomia do processo eleitoral.

Lindomar: Já existem ações para garantir transparência e representatividade no ecossistema de startups. Nossa missão é fazer com que essas ações sejam sempre cumpridas, como vêm sendo. Entre as nossas propostas estão a criação de um conselho consultivo composto pelas maiores autoridades de startups no Brasil e o fortalecimento das iniciativas de compliance.

Desde 2021, no primeiro ano da presidência do Felipe Matos, foi estabelecida uma auditoria externa anual na associação. Também foi contratada uma assessoria contábil terceirizada e independente. A Abstartups criou pela primeira vez a área de compliance. Além disso, foi criado o canal de denúncias e ouvidoria, e um processo de licitação, onde todas as contratações para prestadores de serviço devem constar pelo menos três orçamentos.

A partir do que já foi criado, iremos estabelecer novos processos e garantir que esses funcionem. Acredito que muito do que falam de falta de transparência é resultado de um baixo engajamento com a associação de maneira geral e de conhecimento das regras e obrigações de uma associação. Creio que podemos endereçar isso criando diálogos com os associados, direcionando essas dúvidas e incentivando a participação.

Pela primeira vez na história da Abstartups, há duas chapas concorrendo à presidência. Existe divisão entre os membros da associação? Caso seja eleito, o que você pretende fazer para unir o ecossistema?

Vinny: Não há divisão entre iguais. Há visões diametralmente opostas de gestão, ecossistema de startups e relacionamento com a comunidade, o que torna a eleição democrática uma necessidade primária. E temos uma frente ampla de apoio. Mas é, ao mesmo tempo, uma grande alegria termos um processo eleitoral pela primeira vez na história da entidade.

Somos voluntários há mais de dez anos. Os membros do DSPS ajudaram o ecossistema e a própria Abstartups em várias ações, programas e causas E, enquanto Diretoria Eletiva também voluntária, teremos o trabalho constante de escutatória, cocriação e defesa do interesse das startups, das pessoas fundadoras das mesmas e das comunidades.

Como prova maior de nossa frente ampla, temos um Conselho Consultivo histórico, que tem credibilidade, respeito e endosso dos agentes de nosso mercado. Já confirmados estão nomes como Tânia Gomes, Guto Ferreira, Luiz Sales, Horácio Poblete, Rodrigo Lima, Erika Pelaez, Donjorge Almeida, Daniel Godoy e Amanda Graciano. E estamos ampliando o convite para assegurar que todas as regiões do Brasil tenham representantes em um Conselho estendido.

Teremos gente que nos ajudará nas decisões institucionais e nas ações de capilaridade. Com mais pessoas representando as regiões do Brasil e o auxílio do nosso conselho. E, uma informação importante: não há em nenhum lugar do Estatuto da Abstartups o cargo de presidente do Conselho Consultivo. Todos os nomes aceitaram o convite de maneira voluntária, porque acreditam nas pautas do DSPS e na necessidade urgente de mudança de rumo da Abstartups.

Lindomar: Entendemos que a participação de várias chapas na eleição da Abstartups é saudável
para o processo democrático e mostra a importância da associação para fortalecer o ecossistema de startups no Brasil. Não apoiamos comportamentos agressivos, falaciosos, persecutórios, assediadores ou coercitivos contra os candidatos da nossa chapa, os membros do conselho ou os associados que nos apoiam. Estamos comprometidos com a verdade para criarmos um ambiente justo e respeitoso para
todos.

Hoje temos conosco importantes nomes dentro do ecossistema de startups e tenho certeza que unindo nossas forças, podemos unir ainda mais nosso ecossistema e criar um ambiente mais diverso e próspero para as startups brasileiras.

O nosso Conselho inclui pessoas como Ingrid Barth, Anita Fiore, Kika Ricciardi, Daniel Leipnitz, Vanessa Poskus, Edgar Andrade, Michel Porcino, Camila Farani, Lindalia Junqueira, Roger Apolinario, Daniel Goettenauer, Aline Esteves, Rodolfo Fucher, Pierre Lucena, Olivia Boreti, Alessandra Martins, Adriana Alves e Adriana Faria.