A Memed, healthtech especializada em receitas médicas digitais, demitiu cerca de 20 pessoas esta semana. Ex-funcionários ouvidos pelo Startups afirmam que a empresa tinha pelo menos 180 colaboradores, o que representaria um corte de aproximadamente 11%. Uma lista provisória apresenta 15 funcionários desligados de áreas como design, conteúdo, advocacia e experiência do usuário (UX).
O Startups procurou a Memed em busca de mais informações. A companhia afirmou que contratações e desligamentos fazem parte da evolução dos negócios e de sua estrutura organizacional, mas não entrou em detalhes sobre as demissões:
“A Memed segue evoluindo e cada vez mais interligando toda a cadeia de valor do sistema de saúde a partir da prescrição digital, em benefício de médicos, parceiros e pacientes. Sua estrutura organizacional acompanha essa evolução e tanto contratações quanto desligamentos – voluntários ou involuntários – fazem parte desse processo. Toda e qualquer contratação ou desligamento na Memed é realizado usando o que há de melhor em termos de ferramentas & benefícios”, afirmou a startup, em nota.
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Em junho de 2021, a Memed recebeu R$ 300 milhões da DNA Capital, que montou um fundo específico só para investir na operação. Quatro meses depois, a startup levantou mais R$ 100 milhões com a Fit Participações, o fundo soberano de Singapura Temasek e novamente a DNA Capital. Com o caixa reforçado, a healthtech cresceu de forma acelerada e, em menos de um ano, aumentou sua base de 30 para mais de 200 colaboradores. Em abril de 2022, a companhia tinha cerca de 205 funcionários, conforme noticiado pelo Pipeline.
Razão dos cortes
Um ex-funcionário ouvido pela reportagem explicou que houve um corte preventivo influenciado por questões econômicas mundiais. “Os investidores pediram para diminuir o número de gastos e, por isso, a empresa precisou fazer um corte no quadro de funcionários”, disse.
Outro colaborador ressalta que a justificativa geral foi a redução de custos. “No fim de 2022 houve um grande discurso nesse sentido pela direção, mas não havia um apontamento de que haveria cortes de pessoal. A surpresa é que houve uma equipe inteira demitida, e gente que tinha recebido uma avaliação excelente e mérito no salário também foi afetada.”
Uma fonte disse que a empresa está adotando uma “postura muito ética no processo”. A Memed teria contratado uma consultoria focada em “demissão responsável” para auxiliar os colaboradores. Os funcionários impactados receberam extensão do benefício de saúde por um mês e ganharam cartas de referências para apoiar a recolocação no mercado. “A Memed sempre aplicou bem o que pregou em termos de saúde mental para a equipe. O time de gente e gestão é muito responsável”, pontua.
