Ao longo dos anos, tenho tido a oportunidade de testemunhar em primeira mão como a segurança dos funcionários se tornou uma prioridade inegável para as organizações. A proteção de seus ativos mais valiosos – as pessoas – é uma missão crítica. Entre as diversas estratégias adotadas pelas empresas para alcançar essa proteção, a implementação da […]

O termo burnout já não é mais desconhecido para os profissionais em idade ativa de trabalho em nosso país. De acordo com a International Stress Management Association (ISMA), o Brasil ocupa o segundo lugar com o maior registro de casos de síndrome de esgotamento, afetando 30% dos trabalhadores brasileiros. Para evitar novos casos, destaco três […]

O compliance tem conquistado protagonismo tanto nas organizações quanto na mídia. Finalmente o debate acerca da ética e da conformidade tomou conta da agenda de organizações. Entretanto, existe uma lacuna a ser preenchida  entre o comportamento das pessoas e a ideia do conformidade.   O compliance tem como objetivo criar um conjunto de normas e […]

O avanço das pautas ESG (sigla, em inglês, para ambiental, social e governança corporativa) impulsionou ainda mais o desenvolvimento de programas de compliance nas empresas, que estão diretamente ligados à letra ‘G’ da sigla. Cada uma das letras representa uma questão atrelada à operação da empresa, que deve ser mensurada como forma de gerar impactos […]

Há mais de uma década, o compliance no Brasil ainda era uma área coadjuvante nas organizações  Embora sempre tenha sido um departamento necessário, sua atuação era mais retraída, , cuidando principalmente  de crises repentinas, ditando leis internas e acompanhando processos.  Embora em outros países o processo de mudança do setor tenha acontecido há muito mais […]

Faz tempo que uma grande parcela da sociedade busca garantir às mulheres participação igualitária no mercado de trabalho. Apesar de ainda existir um longo caminho a ser percorrido, algumas conquistas foram alcançadas e as empresas finalmente entenderam a responsabilidade social que têm diante do problema da desigualdade de gênero. Como resposta a essas mudanças, a […]

Líderes costumam assumir que o assédio sexual não irá acontecer em suas equipes se adotarem  uma postura assertiva para os casos,  afinal, trata-se de uma má conduta que deve ser advertida . Contudo, essa resposta costumeira aos casos não funciona como garantia de que deixarão de acontecer.  Em poucos minutos de pesquisa, é fácil encontrar […]